阪急阪神百貨店、4月1日付 人事

【組織改正】

OMOデジタル基盤開発室を「コミュニケーションリテイラービジネス基盤開発室」に改称する。

ロイヤルカスタマー推進グループを事業計画、企画開発、顧客対応の各機能別に再編する。ロイヤルカスタマー戦略推進部を廃止し、「ロイヤルカスタマー企画開発部」を新設する。海外顧客化推進部を「海外顧客化事業部」に改称する。

阪急本店、阪神本店に「パーソナルコンサルティングサービス部」を新設する。

OMO顧客政策推進室を「顧客政策推進室」に改称する。

「オンラインコマース事業部」を新設し、各部門のオンラインコマース関連機能を一部を除き集約する。

「新規ビジネス開発推進部」「新規サービス事業部」を新設する。フード新規事業開発部を廃止し、一部機能を新規サービス事業部に移管する。

OMO営業業務室を「業務改革運営推進室」に改称する。経営企画室の業務改革推進部と総務室の業務運営サポートセンター、OMO顧客政策推進室のロジスティクス部を業務改革運営推進室に移管する。

阪急本店のリビング営業統括部と趣味雑貨営業統括部を統合し、「リビング・趣味雑貨営業統括部」とする。阪急本店のフード販売統括部とレストラン・カフェ営業統括部を統合し、「フード販売統括部」とする。レストラン・カフェの商品部機能は第1店舗グループフード商品統括部に移管する。

第3店舗グループのファッション・ライフスタイル商品統括部を「ファッション・ライフスタイル商品・専門店リーシング統括部」に改称する。

【役員人事】

【人事】

＜営業本部＞

＜第1店舗グループ＞

＜第2店舗グループ＞

＜第3店舗グループ＞

＜ロイヤルカスタマー推進グループ＞

＜営業本部＞

＜管理本部＞

※GM＝ゼネラルマネージャー、DM＝ディヴィジョンマネージャー、SM＝シニアマネージャー、GMD＝ゼネラルマーチャンダイザー、MD＝マーチャンダイザー、SBY＝シニアバイヤー

（4月1日付）