（三越伊勢丹グループ）三越伊勢丹グループのキャリアカウンセリングルーム

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズのキャリアカウンセリングルーム(CCR)は、キャリアコンサルタントの国家資格保有者のみで構成された専門家集団です。

対象は三越伊勢丹グループ雇用の従業員のほか、お取組先スタイリストも含めており、2019年2月の発足から、のべ200名を超える個別面談に対応してきました。また、2019年度は自己分析ワークショップ6回開催、合計約100名が参加し、満足度は90％と高い評価を得ています。

【自己分析ワークショップの模様】

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズではサステナビリティ基本姿勢として「自分らしくありたい人に寄り添う」「成長と健やかさで、輝く未来を共に創る」の二つを掲げています。特に後者では「働く上でかかわりのあるすべての人々の可能性を信じ、支援していく」ことを宣言。「人材」の分野における価値提供のためのアクションの一つとして、CCRでキャリア支援に取り組んでいます。

【ファシリテーションを行うIMH社長石塚】

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ社長の石塚は、自ら2011年産業カウンセラー、2013年2級キャリア･コンサルティング技能士の資格を取得。社内の相談や1on1の実施、ワークショップのファシリテーターなどを務めています。「組織と個人がともに成長するための支援」を事業のテーマの1つに取り上げ取り組んでいます。

国家資格保有者は下記の通りです。百貨店入社後に資格を取り、現職になった人もいます。

• 二級キャリア・コンサルティング技能士……2名
• 国家資格キャリアコンサルタント……13名
• 産業カウンセラー……3名
• 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー……4名
• キャリア・デベロップメント・アドバイザー……2名

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