高島屋、3月1日付 人事

【組織改正】

広範な経営環境の変化を踏まえたグループの方向性研究と中長期の経営計画の策定、グループの成長に貢献する新規事業の開発機能の強化に向け、「経営企画部」を新設する。これにともない、経営戦略部は廃止する。

経費の管理・統制強化に向けて、商品、設備投資計画関連、資材・サービス関連などの集中購買や見積り合わせを実施する購買管理室を、業務部に移管する。

大阪店で先行して導入する新たな店舗運営モデルの安定稼働に向け、機動的に店舗を跨いで繁忙期・大型催事等の運営をサポートする「関西サポートセンター」を業務部に新設する。

EC事業の強化に向け、従来のオンラインストアの運営管理業務を担っていたネットチャネルグループを廃止し、仕入・在庫管理などの統制を行う「販売部」を新設する。総務・経理・人事・物流機能などを担う「総務部」を新設する。

品揃えの強化に向け、MD本部の統制力強化と、客の声をきめ細やかに品揃えに活かす体制を構築すべく、従来の婦人服・紳士服・婦人雑貨・紳士雑貨部、リビング・サービス・子供・ホビー部を再編し、「婦人服・婦人雑貨・子供・ホビー部」、「紳士服・紳士雑貨・スポーツ部」、「リビング・サービス部」を新設する。

【役員人事】

【人事】

＜企画本部＞

＜総務本部＞

＜営業本部＞

＜出向＞

（3月1日付）