阪急阪神百貨店、4月1日付 人事

【組織改正】

IT推進室を廃止し、「IT・DX推進室」を新設する。IT・DX推進室にH2OビジネスIT推進グループ、コミュニケーションリテイラービジネス基盤開発室、業務改革運営推進室の一部機能を移管する。

コミュニケーションリテイラービジネス基盤開発室を廃止し、「コミュニケーションリテイラービジネス推進室」を新設する。業務改革運営推進室を「業務運営推進室」に改称する。

阪急本店に「顧客政策推進部」を新設する。阪急本店事業計画部を廃止し、「阪急本店事業戦略統括部」を新設する。阪急本店事業戦略統括部にファッションワールドコンテンツ開発部のファッションディレクション機能を移管する。

ファッションワールドコンテンツ開発部を廃止し、「未来価値コンテンツ開発統括部」を新設する。「梅田店舗運営・顧客サービス統括部」を新設し、阪急本店、阪神本店の総務部、顧客サービス部、阪急メンズ大阪の総務部を移管し統合する。

阪神本店の婦人・紳士・子供ファッション営業統括部と婦人服飾品・リビング営業統括部を統合し、「ファッション・ライフスタイル営業統括部」とする。川西阪急を「川西阪急スクエア」に改称する。

新規ビジネス開発推進部を廃止し、一部機能を経営企画室に移管する。シェアドサービス推進部を廃止する。H2Oグループ共通のIT・デジタルインフラおよびデジタルソリューションの連携強化を図るため、「デジタルイノベーション室」を新設する。

【役員人事】

【人事】

＜営業本部＞

＜第1店舗グループ＞

＜第2店舗グループ＞

＜第3店舗グループ＞

＜国内ロイヤルカスタマービジネスグループ＞

＜海外顧客ビジネスグループ＞

＜営業本部＞

＜管理本部＞

※GM＝ゼネラルマネージャー、DM＝ディヴィジョンマネージャー、SM＝シニアマネージャー、GMD＝ゼネラルマーチャンダイザー、MD＝マーチャンダイザー、SBY＝シニアバイヤー

（4月1日付）